Buscamos Programador Web php-mysql con experiencia en tiendas virtuales (Oscommerce)

Nuestra empresa Nexo Virtual Network S.L. es una empresa de diseño web ubicada en Linares (Jaén) con muchos proyectos web en marcha y varios en perspectiva. Estamos buscando un profesional para que maquete (HTML y CSS) y programe tanto webs estáticas como dinámicas (PHP y paquetes pre programados). Se valorará como un plus la experiencia en diseño . PREFERIBLE RESIDIR EN PROVINCIA DE JAEN (habrá proyectos presenciales), TENER EXPERIENCIA DEMOSTRABLE Y BUENOS PRECIOS.

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Tras realizar una jornada reducida de 10 a 14:25 horas (el equivalente al 66,25% de su jornada completa) por el nacimiento de su hija pequeña, la trabajadora solicitó a la empresa realizar una jornada de 31 horas y 15 minutos, lo que suponía ampliarla hasta el 78,12% de la jornada completa, distribuida en 6 horas diarias de lunes a jueves, y en 7 horas y 15 minutos el viernes.

La dirección de la Hipercor de Girona negó la petición de la trabajadora, acreditando que esta no podía “no trabajar sábados y festivos de actividad laboral, los días de más actividad comercial, salvo que se acredite la existencia de fuerza mayor que la obliguen a atender personalmente a la menor”.

La trabajadora demandante aporta documentos que revelan que ha iniciado los trámites de separación de su marido, que ya no convive con ella, y que sus dos hijos realizan actividades extraescolares los sábados que requieren que se los acompañe.

El Juzgado número 3 de Girona ha entendido que, al no ocuparse el padre de traer y acompañar sus hijos a las actividades extraescolars del sábado, la madre es quien ha de asumir esta responsabilidad, sin que hayan de hacerlo los familiares directos de la trabajadora. La sentencia dicta que “en definitiva, la petición de la demandante no es caprichosa, sino que que responden a la necesidad de conciliar la vida laboral con la atención debida a sus hijos”. Y asimismo, para el juzgado “queda acreditado que la empresa cuenta en el departamento de cajas con 72 empleados, con diferentes turnos, sin que se haya probado la imposibilidad empresarial de hacer frente a la petición de la demandante”.

Un golpe más, las empresas del grupo El Corte Inglés deben ser obligadas por los juzgados a atender las demandas de conciliación de la vida laboral y familiar de sus trabajadores.

Estos hechos demuestran la carencia de sensibilidad social y el poco valor que la empresa da a las necesidades de sus empleados.

fuente: http://www.sindicalista.org/blog/seccion_sindical_ugt_corte_ingles_diagonal